Kiwari, nalika divisi Spésialisasi beuki seueur detil, sadayana bakal gaduh kaahlian sorangan, sareng dina waktos anu sami bakal gaduh watesan sareng titik buta sorangan, anu peryogi kawijaksanaan sareng kakuatan tim.Jaman kapahlawanan individu tunggal-backhandedly pajoang dunya musna salawasna.Perang hiji jalma antukna moal mungkin meunang.

Sacara husus, naon ciri tim alus?

Kahiji, kuantitas anu lumrah.
Tim taat kana prinsip teu boga loba jalma, tapi nangtukeun jumlah jalma nurutkeun pangabutuh.Butuh sapuluh urang pikeun ngajawab masalah.Upami anjeun mendakan sabelas jalma, teras naon anu dilakukeun ku jalma sabelas ieu?Jumlah tim teuing leutik dibandingkeun jumlah sabenerna jalma diperlukeun.Lamun sapuluh urang bisa ngajawab masalah, lima urang kudu dipaké pikeun ngalakukeunana.

Kadua, kamampuhan pelengkap.
Kamampuh unggal jalma boga tujuan sorangan.Ngan lamun aranjeunna cooperate saling bisa meunang.Sami bener keur tim.Anggota tim boga kapribadian sorangan, specialties sorangan, sarta pangalaman sorangan.Ngan ku pinuh merealisasikan pelengkap tanaga sarta ngabentuk struktur sarupa lapisan a, tinimbang rectangular sajajar atawa wangun awak sejen, bisa jadi leuwih gancang Ngagulung ka hareup.

Katilu, tujuanana jelas.
Hiji tim teu boga tujuan jelas.Lajeng ayana tim leungit harti na.Ku alatan éta, anggota tim kudu wawuh jeung jenis tujuan naon maranéhna rék ngahontal.Tangtosna, tujuan ieu henteu sawenang-wenang diatur, éta kedah dumasar kana kaayaan anu saleresna sareng netepkeun tujuan anu praktis.Tujuan anu luhur teuing atanapi handap teuing bakal ngirangan sumanget anggota tim.Dina premis tujuan tim anu jelas, bagikeun tujuan anggota tim.Hayu unggal anggota nyaho tujuan maranéhanana dina waktos anu sareng.

Kaopat, tanggung jawab anu jelas.
Sanggeus ngobrol ngeunaan pembagian tujuan pribadi anggota tim dina kajelasan gawang, lengkah saterusna nyaéta pembagian tanggung jawab anggota tim.Sadayana kedah terang tanggung jawabna masing-masing.

Kalima, pamingpin tim.
Karéta jalan gancang, ngandelkeun ikat sirah.Tim anu saé ogé peryogi pamimpin tim anu saé.Pamingpin tim nekenkeun kamampuan manajemén, koordinasi sareng organisasi.Panginten kaahlianana sanés anu paling kuat, tapi anjeunna gaduh keunikan sorangan, nyaéta, pesona ngahijikeun sakelompok jalma anu pageuh.

Faktor anu penting pikeun kasuksésan tim nyaéta kohési, usaha babarengan pikeun ngahontal hasil anu langkung ageung.Bos anu wijaksana bakal mendakan cara pikeun ningkatkeun kohési tim sareng ngarangsang poténsi dulur supados sadayana perusahaan tiasa nyandak kauntungan tina éta.